2007年10月26日
《大公報》
梁榮能、李宇銘
展望香港中醫畢業生的前景
香港浸會大學中醫藥學院全日制課程校友會日前進行了一項問卷調查，訪問了79位首四屆的中醫畢業生，以了解他們的就業狀況。
問卷調查反映就業情況
調查發現，中醫畢業生有三成正在公立醫院轄下的中醫診所工作，另在私營中醫診所工作的畢業生亦佔三成，還有大約三成的畢業生，是在大學的中醫診所工作，或者為自僱人士(包括自設診所和上門應診)，剩下約一成的畢業生是在其他地點工作。這些數據反映了現在中醫學生的就業出路狀況。
至於工作性質，大部分中醫畢業生的工作與臨床相關，只有約一成的畢業生從事非臨床或者非中醫的工作。而按照其工作的實質內容來看，約四成的畢業生屬全職中醫臨床工作，以獨立診證為主；約兩成畢業生亦屬全職中醫臨床工作，可是以跟診為主，少有獨立診證機會。另外，約佔兩成五的畢業生在臨床工作上，仍需要兼顧行政工作，而他們用於行政工作的時間，一般比臨床工作還要多。
畢業生缺乏臨床機會
從調查數據所得，中醫畢業生對就業狀況尚感樂觀，他們大多表示現在的工作性質屬滿意或一般。可是具體了解過後，其實八成多的中醫學生在畢業前是希望全職投入中醫臨床工作，但是實際情況並不允許，大部分公營和私營的中醫診所聘請的初級中醫師，並無獨立診證的機會，主要工作是跟診和做一些行政工作，如病歷紀錄、針灸操作、叫喚病人等等，可獲得的臨床經驗的機會較少。
政府欠缺長遠目標
當然如果跟西醫的畢業生作比較，中醫畢業生的待遇還有「天淵之別」。西醫學生畢業後，可獲政府醫院聘請為住院醫生，工資較高，也有穩定的持續培訓。
反觀中醫畢業生，一畢業後多數要投入私營市場，能進入公營的中醫診所工作的只佔少數，更莫說希望開辦中醫住院服務；即使在公營診所工作的，合約一般只有一年，因此導致每一年的「轉工潮」，每年大批初級中醫師要與新畢業的同學競爭；中醫畢業生的待遇是眾多醫護專業人士中最低的，與西醫畢業生的起薪點相差數倍；中醫畢業生在公營架構內，完全沒有相關培訓，亦難有晉升機會，可見政府對於挽留中醫人才，以及持續培訓欠缺長遠目標。
醫學是關乎人的性命，其理至深至奧，按照中醫人才的成長規律，一般經過本科訓練後，要在臨床上有五到十年的持續培訓，才能成為高水平的中醫師。可是現在中醫畢業生長期在不穩定的工作環境下，要在私營市場上為生活而拚搏，又如何能安心研究學問，總結臨床經驗？
推動中醫發展，能夠有助減輕政府的醫療負擔，亦有助提高港人健康。而中醫大學畢業生的前途，正反映着政府對中醫藥發展的重視與否。過往政府對於中醫畢業生採取「自生自滅」的態度，而近年政府對於加強中醫臨床服務，亦見略有成效。願政府能繼續努力，為中醫畢業生營造良好的就業環境，以為香港的未來培養出更多優秀人才。
(編者按：本文作者梁榮能為香港中文大學名譽兼任教授，李宇銘為香港浸會大學中醫碩士研究生；小標題為編輯所加)
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